Dans le cadre des efforts visant à promouvoir une gouvernance équilibrée et inclusive, le Conseil de Transition a récemment adopté une mesure innovante. Désormais, actuellement, Edgard Leblanc occupera le poste pour trois mois, suivi de Fritz Alphonse Jean pour une période similaire, et ainsi de suite. Cette rotation vise à garantir une représentation égale et à permettre à chaque membre de contribuer activement à la direction et à la gestion des affaires publiques.
Cette approche novatrice offre une opportunité unique d’implication et de leadership à chaque membre du Conseil. En permettant à différents individus de diriger périodiquement, le Conseil de Transition renforce son engagement envers la démocratie participative et la diversité des perspectives dans le processus décisionnel.
À mesure que cette initiative se déploie, il sera intéressant de surveiller ses impacts sur la gouvernance et la prise de décision au sein du Conseil de Transition.
