Le Syndicat des Employés du Programme National de Cantines Scolaires (SEPNCS) a récemment partagé des nouvelles encourageantes concernant l’exercice fiscal 2024-2025. Malgré des défis tels que des contraintes budgétaires et des retards financiers, le programme continue de briller grâce à l’engagement indéfectible de son coordonnateur, Me Kevenot Dorvil. Cette première année de gestion, bien qu’éprouvante, a été l’occasion de bâtir des fondations solides pour un avenir prometteur.
Lors d’une réunion récente, les membres du SEPNCS ont mis en lumière l’importance d’orienter les ressources vers des initiatives essentielles. Parmi celles-ci, l’alimentation scolaire et l’amélioration des conditions de travail se démarquent comme des priorités. Ces efforts visent à créer un environnement favorable à l’épanouissement des employés et des élèves, soulignant ainsi l’importance d’un soutien mutuel au sein de la communauté éducative.
Le syndicat a également présenté une plateforme revendicative pour 2025-2026, qui regorge de propositions constructives. Parmi celles-ci, la promotion basée sur les compétences et l’attribution de cartes de débit aux employés témoignent d’une volonté de valoriser le personnel. Ces initiatives traduisent un véritable désir de collaboration entre l’administration et les employés, ouvrant la voie à une institution plus dynamique et réactive.
Une des ambitions phares du SEPNCS est d’augmenter le nombre de bénéficiaires de l’alimentation scolaire, un objectif noble qui pourrait transformer la vie de milliers d’élèves à travers le pays. En favorisant la formation continue et le renforcement des capacités, le syndicat aspire à créer un impact positif et durable sur l’éducation.
Le SEPNCS est un acteur clé dans la transformation des cantines scolaires, apportant espoir et innovation pour un avenir meilleur, et garantissant ainsi des conditions de vie et d’apprentissage améliorées pour les générations futures.
