Dévoiler son salaire à ses collègues : entre gêne et peur

« Konbyen yo peye w ? », « Konyen kòb direktris la negosye avè w ? », « konbyen direktè a di l ap ba w le mwa ? », qu’importe la formulation, les Haïtiens sont nombreux à esquiver le sujet car, le salaire reste un sujet encore tabou dans les entreprises haïtiennes. Quand il s’agit de parler salaire, certains salariés haïtiens ont les poils qui s’hérissent, d’autres se sentent gênés de dire combien ils gagnent si leur salaire est relativement bas et certains autres sont fiers de l’argent qu’ils gagnent.

En Haiti, dans les médias surtout, les salaires des journalistes sont tabous. Beaucoup de collègues d’une salle de rédaction ignorent le salaire de leur rédacteur en chef voire de leur directeur à l’information. L’un ignore combien l’autre gagne même si les deux restent très proches. « *Jean et moi sommes collaborateurs depuis sept ans. Je ne sais même pas combien gagne-t-il, voire être au courant de son augmentation salariale », a fait savoir la jeune journaliste *Sabine.

Pourtant, certains aimeraient connaître la rémunération de leurs collègues ou de leur boss pourquoi pas ? « M ta byen renmen konnen konbyen patwon an retire pou tèt li chak mwa ! », s‘est marrée *Nadia, animatrice radio. « Je suis d’accord avec elle », a martelé *Ronald chauffeur pour un média privé. « Menm patwon sa yo konn entèdi anplwaye yo di youn lòt konbyen y ap touche », a-t-il révélé.

Des salariés que nous avons interviewés ont expliqué pourquoi ils préfèrent cacher leur salaire « Si m ap touche 15. 000 goud nan peyi di sa, m ap jennen pou m di konbyen m ap touche mezanmi » a déclaré Germain qui travaille comme réalisateur télé. Ceux qui gagnent un salaire suffisant ne le dévoilent pas à leurs collègues pour ne pas les rendre jaloux et ne pas afficher leur réussite. « Pou jan y ap kidnape moun sa nan peyi sa m pa nan di kobyen m ap touche pou yo pa fè kidnape m papa », craint *Marcus, qui travaille comme chef comptable dans une maison d’édition. « Yo ka menm mete poud pou ou », ajoute t-il.

À cause de notre culture, le fait de savoir combien gagne son collègue peut entraîner des tensions. Et pourtant ! La transparence de l’information permettrait au contraire de gommer les inégalités encore trop présentes dans notre société.