Avant un entretien, un recruteur haïtien sur deux jette un œil aux réseaux sociaux publics du candidat. Alors profitez de cinq minutes ce lundi pour taper votre propre nom sur Google et Facebook, comme le ferait un employeur : repérez les publications, photos ou commentaires publics qui ne reflètent pas la version professionnelle de vous-même, ajustez vos réglages de confidentialité pour rendre privés les anciens posts personnels, et surtout, mettez à jour votre profil LinkedIn avec une photo claire et un résumé de vos compétences. Ce nettoyage simple et rapide peut faire la différence entre une candidature écartée et un appel pour un entretien.
